GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ
KELKİT HAVZASI ARAŞTIRMALAR MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

Amaç ve Kapsam

Madde 1 - Bu Yönetmeliğin amacı ve kapsamı; Kelkit Havzası'nda sürdürülebilir gelişmeye yönelik çalışmaların yönlendirilmesi, teşvik edilmesi, konu ile ilgili disiplinler arası çalışmalar yapılması, yapılan çalışmalardan elde edilen sonuçlarla model oluşturulması ve oluşturulan bu modelin havza sınırları dışında kullanılabilmesini sağlamak amacıyla kurulan Gaziosmanpaşa Üniversitesi Kelkit Havzası Araştırmalar Merkezi'nin çalışma alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine iliksin usul ve esasları düzenlemektir.

            Dayanak
            Madde 2-Gaziosmanpaşa Üniversitesi Rektörlüğü’ne bağlı olarak, "Gaziosmanpaşa Üniversitesi Kelkit Havzası Araştırmalar Merkezi" 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 7.maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi uyarınca kurulmuştur.

Tanımlar

Madde 3-Bu Yönetmelikte adi geçen;

a)Üniversite : Gaziosmanpaşa Üniversitesini,

b)Rektör : Gaziosmanpaşa Üniversitesi Rektörünü,

c)Merkez: Gaziosmanpaşa Üniversitesi Kelkit Havzası Araştırmalar Merkezi'ni,

d)Yönetim Kurulu: Merkez Yönetim Kurulunu,

e)Danışma Kurulu: Merkez Danışma Kurulunu,

t)Müdür : Merkez Müdürünü ifade eder.

Çalışma Alanları

Madde 4-Merkezin çalışma alanları ve görevleri şunlardır:

a)Kelkit Havzası’nın bütünleşik sürdürülebilir gelişim planlarını hazırlamak,güncellemek, konu ile ilgili disiplinler arası araştırma, eğitim ve koordinasyon hizmetleri

yapmak,

b) Havzada; tarım ve orman, sosyo-ekonomi, üretim, yer bilimleri, çevre ve eğitim sorunları, halk sağlığı, şehir planlama, tarih, kültür, turizm ve ekoloji konuları öncelikli olmak üzere bölgenin "sürdürülebilir gelişmesine " yönelik her alanda bilimsel ve uygulamaya yönelik araştırmalar yapmak; sorunların çözümü için öneriler geliştirmek; kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektöre talepleri halinde Merkezin çalışma alanlarıyla ilgili konularda projeler hazırlamak ya da hazırlatmak; çevresel etki değerlendirme raporları ve bilimsel raporlar vermek; teknoloji transferi ve fizibilite raporları hazırlanması ve uygulanması konusunda teknik danışmanlık hizmetleri yürütmek,

c)Havza yerleşim merkezlerinin yönetimleri ile sektörleri arasında eşgüdüm sağlanması için çalışmalar yapmak,

d)Çalışma konuları ile ilgili olarak bölgesel, ulusal ve uluslar arası boyutta araştırma ve incelemeler yapmak, öncelikler belirlemek, sorunları sosyal, sağlık, ekonomik ve kültürel yönleri ile ortaya koymak, bu sorunların çözümünde en uygun yöntemleri araştırmak, etüt ve

proje çalışmaları gerçekleştirmek ve bu konudaki talepleri karşılamak, 

e)Üniversitenin farklı birimlerinde, merkezin çalışma konuları ile ilgili çeşitli alanlarda yürütülen bilimsel ve uygulamalı araştırmaları tevsik etmek ve desteklemek,

üniversite bünyesinde sürdürülebilir gelişme öncelikli araştırma ve uygulama yapacak öğretim elemanlarının ve öğrencilerin yetişmesini teşvik etmek; bunun gerçekleşmesi için ortam ve imkanları hazırlamak, merkez ve üniversite öğretim elemanlarının yetiştirilmesi ve ilgili araştırmaların yürütülmesi için yurt içi ve yurt dışı resmi ve özel kuruluşların bilgi ve insan kaynaklarından yararlanmak,

f) Çalışma konularının tanıtılması, kamuoyunun aydınlatılması,bilgi alışverişinin sağlanması,çalışmaların teşvik edilmesi için seminer,konferans, açıkoturum,

sempozyum,kurs,bilimsel ve teknik özellikli toplantılar ile araştırma ve inceleme gezileri düzenlemek, gerektiğinde bu çalışmalarla ilgili sertifikalar vermek,kitap ve doküman temin etmek,veri bankası oluşturmak,yayın faaliyetlerinde bulunmak,gerekli görüldüğünde laboratuar atölye ve sürekli gözlem yerleri kurmak ve yönetmek,

g) Yükseköğretim Kanunu amaç ve ilkelerine uygun diğer çalışmaları yapmak.

             Organlar

             Madde 5- Merkezin organları şunlardır:

             a) Merkez Yönetim Kurulu

             b) Merkez Danışma Kurulu

            c) Merkez Müdürü

            Merkez Yönetim Kurulu

Madde 6 - Merkez Yönetim Kurulu, Merkez Müdürü, Müdür Yardımcıları,görevlendirilecek merkezin çalışma alanları ile ilgili Rektör tarafından en az 3 üniversitenin kadrolu öğretim elemanı, kamu, özel sektör, kurum ve kuruluşlardan ya da araştırmacılardan havza ile ilgili en çok 3 üye olmak üzere toplam 9 üyeden oluşur. Üyelerin görev süreleri 3 yıldır.

Merkez Yönetim Kurulunun Görevleri

Madde 7- Merkez Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır;

a) Bu Yönetmelikte belirlenen amaçlar doğrultusunda, Merkezin çalışma ve yönetimi  ile ilgili konularda karar almak,

b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve çalışma programını görüşerek son seklini vermek,

c) Araştırma, yayın ve diğer çalışma alanlarında yardımcı konularda karar almak,

d) Merkezin çalışmaları için gerekli geçici çalışma grupları ve komisyonlar kurmak ve görevlendirme için Rektörlüğe sunmak,

e) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari plan ve programlarını hazırlamak,

f) Araştırıcı ve uygulayıcı elemanların araştırma ve yayın konularında yapacakları mali destek isteklerini var olan imkanlara göre karara bağlamak,

g) Merkezin çalışma alanına giren diğer konularda da kararlar almak. 

Merkez Yönetim Kurulunun Toplantı Zaman ve Usulü

Madde 8- Merkez Yönetim Kurulu, Merkez Müdürün daveti üzerine üyelerin salt çoğunluğu ile en az iki ayda bir defa toplanır ve oy birliği veya oy çokluğu ile karar verir.Müdür veya en az beş Yönetim Kurulu üyesinin gündemi belirten yazılı başvurusu ile de iki gün içerisinde olağanüstü toplantı yapılabilir

Merkez Danışma Kurulu

Madde 9- Merkez Danışma Kurulu, Merkez Yönetim Kurulunun önerisi üzerine çalışma konuları ile doğrudan ilişkili öğretim elemanları, havzadaki kamu ve özel sektör, kurum ve kuruluşların ilgili temsilcilerinden oluşur.Merkez Yönetim Kurulunun önerisi ve Rektörün onayı ile üç yıl süre ile seçilecek en az üçte biri üniversite öğretim elemanlarından olmak üzere en çok on beş üyeden meydana gelir.Süresi dolan üyeler yeniden seçilebilir.Süresi dolmadan görevinden ayrılan üyelerin yerine kalan süre için ayni usul ile yeni üye ve/veya üyeler görevlendirilir

Merkez Danışma Kurulunun Görevleri

Madde 10- Merkez Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin çalışma alanına giren konularda görüşlerini açıklamak, yeni çalışma konuları üzerinde önerilerde bulunmak,

b) Merkezin çalışma alanındaki ilkelere uygun tavsiye nitelikli kararlar almak,

c) Merkez Yönetim Kurulunun havza sürdürülebilir gelişimi ve sorunları için belirttiği çözüm yollarının duyurulması ve gerçekleştirilmesi konularında yardımcı olmak,

d) Merkezin araştırma ve çalışmalarında kullanılmak üzere maddi destek sağlanması ile ilgili imkanları araştırmak ve temini için gerekli çalışmalarda bulunmak.

Merkez Danışma Kurulunun Toplantı Zaman ve Usulü

Madde 11- Rektör, Merkez Danışma Kurulunun doğal başkanıdır.Danışma Kurulu üyeleri görevlendirme tarihinden itibaren en geç iki ay içinde toplanır ve bir Başkan Yardımcısı ve bir Raportör seçer.Rektör veya Merkez Müdürünün daveti üzerine yılda en az bir kez toplanır.Gerek görüldüğünde Rektör veya Merkez Müdürü olağanüstü toplantı isteyebilir. Merkez Yönetim Kurulunun gündemini hazırladığı toplantılara Merkez Müdür ve Yardımcıları katılırlar.

Merkez Müdürü

Madde 12 - Merkez Müdürü; Üniversitede Merkezin çalışma alanlarıyla ilgili konularda tam gün statüsünde çalışan öğretim elemanları arasından Rektör tarafından 3 yıl süreyle görevlendirilir. Süresi biten Merkez Müdürü tekrar görevlendirilebilir. Gerektiğinde Rektör görev süresi dolmadan Merkez Müdürünü görevden alabilir. Merkez Müdürü kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversitedeki kadrolu öğretim elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Merkez Müdürünün görev süresinin bitmesi halinde Müdür Yardımcılarının da görevleri sona erer.Merkez Müdürü görev başında bulunmadığı zaman, müdür yardımcılarından birini vekil bırakır; vekalet süresi 6 ayı asamaz

Merkez Müdürün Görevleri

Madde 13- Merkez Müdürünün görevleri şunlardır;

a) Merkezi temsil etmek,

b) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak,

c) Merkez Yönetim Kurulu Kararlarını uygulamak,

d)Merkez Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek,

e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve Rektöre sunmak,

t) Merkezin Danışma Kurulunu yılda en az bir defa toplantıya çağırmak,

g) Yurt içi ve yurt dışı eğitim-öğretim, araştırma, uygulama, isletme ve benzeri ilgili kamu kurum ve özel sektör kurum ve kuruluşlarıyla ve/veya özel kişilerle işbirliği yaparak amaca uygun ve çalışma alanına giren konularda karşılıklı yardımlaşmayı gerçekleştirmek,

h) Merkezin idari görevlerini yürütmek.

Merkez Müdürü, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesinden ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.

Merkez Müdür Yardımcıları, Merkez Müdürünün kendilerine vereceği görevleri yaparlar.

Personel İhtiyacı

Madde 14- Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13’üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.

Çeşitli Hükümler

Madde 15- Merkez tarafından desteklenen araştırma ve uygulamalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir. 

Hüküm Bulunmayan Haller

Madde 16- Bu Yönetmelikte yer almayan hususlarda, 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu ve ilgili yönetmelikler ile genel hükümlere göre işlem yapılır.

Yürürlük

Madde 17- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Madde 18- Bu Yönetmelik hükümlerini Gaziosmanpaşa Üniversitesi Rektörü yürütür.