1 ORHAN UFUK, ÖZYER KUBİLAY, Yüksel Alev, (2020). "İş-Aile Çatışmasında Yeni Temaların İçerik Analizi İle Keşfedilmesi: Eğitim
Sektörü Örneği
", Sosyal Bilimler Araştırmalar Dergisi, 120-129. (Yayın No: 6908284)
2 AKYÜZ MÜSLÜME,ÖZYER KUBİLAY, (2018). "Güneş Doğudan Yükselir: Günümüz Örgütlerine Yol Gösterici Olarak Ahilik Sistemi", Route Educational And Social Science Journal, 5(5), 197-209., Doi: doi.org/10.17121/ressjournal.997 (Yayın No: 4476028)
3 AKYÜZ MÜSLÜME,ÖZYER KUBİLAY, (2018). "Cinsiyet Ayrımcılığının Örgütsel Sapma Davranışları Üzerindeki Etkisinde Öz-Yeterliliğin Aracılık Rolü: Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma", . Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, (Yayın No: 4687770)
4 ÖZYER KUBİLAY,YALAP OSMAN,SOBACI FATİH, (2018). "Değerlerin Bireylerarası Sapma Davranışları Üzerindeki Etkisi: Akademisyenler Üzerinde Bir Araştırma", Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (Yayın No: 4391225)
5 ÖZER TÜLAY,ÖZYER KUBİLAY, (2018). "Örgütsel Adalet: Akademisyenler Üzerinde Metaforik Bir Araştırma", Journal Of Organizational Behavior Research, 3(1), 69-86. (Yayın No: 4713131)
6 KANBUR ENGİN,CANBEK MUSTAFA,ÖZYER KUBİLAY, (2017). "Çalışanların Sosyal Destek Düzeyleri İle Algıladıkları Performansları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Tokat İl Emniyet Müdürlüğünde Bir Araştırma", The Journal Of Academic Social Science Studies, (59), 309-322., Doi: 10.9761 (Yayın No: 4215280)
7 ÖZYER KUBİLAY,POLATCI SEMA, (2017). "The Effects Of Organizational And Social Support On Employees Psychological Well-Being", People: International Journal Of Social Sciences, 3(3), 258-267. (Yayın No: 3902933)
8 ORHAN UFUK,ÖZYER KUBİLAY, (2016). "I Whistleblos As I Am A University Student: An Investigation On The Relationship Between Self-Efficacy And Whistleblowing", International Journal Of Business Administration And Management Research, 2(1), (Yayın No: 4720871)
9 ÖZYER KUBİLAY,Berk Ayşe,POLATCI SEMA, (2016). "Does The Perceived Organizational Support Reduce Burnout? A Survey İn Turkish Health Sector", International Journal Of Business Administration And Management Research, 29(2), (Yayın No: 4720535)
10 SEÇGİN YILMAZ,ÖZYER KUBİLAY, (2016). "The Medıatıng Role Of Empowerment On The Affect Of Locus Of Control Onto The Organızatıonal Commıtment A Survey On Four And Fıve Stars Hotel In The Cıty Centre Of Ankara", International Journal Of Eurasia Social Sciences, 7(22), 249-277. (Yayın No: 2942768)
11 ÖZYER KUBİLAY,ALİCİ İSMAİL, (2015). "Duygusal Zeka İle Örgütsel Bağlılık Ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisi Üzerine Ampirik Bir Araştırma", Journal Of World Of Turks, 7(1), 69-85. (Yayın No: 1692917)
12 POLATCI SEMA,ÖZYER KUBİLAY, (2015). "Duygusal Emek Stratejilerinin Duygusal Zekanın Tükenmişliğe Etkisindeki Aracılık Rolü", Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 15(3), 131-156. (Yayın No: 1692022)
13 POLATCI SEMA,ÖZYER KUBİLAY, (2015). "Rol Stresörlerinin Tükenmişlik Üzerindeki Etkilerine Yönelik Bir Araştırma", The Journal Of Academic Social Science Studies, 33(1), 29-40., Doi: 10.9761/JASSS2810 (Yayın No: 1692078)
14 ORHAN UFUK,ÖZYER KUBİLAY, (2013). "Sağlık Sektöründe Korku Ve Hatalı Karar Verme İlişkisi Üzerine Bir Araştırma", The Journal Of Academic Social Science Studies, 6(8), 719-736., Doi: dx.doi.org/10.9761/JASSS1942 (Yayın No: 1701839)
15 ÖZYER KUBİLAY,ENGİN KANBUR, (2012). "Toplam Kalite Yönetiminden Yöneticilerin Motivasyonuna Uzanan Yolun İncelenmesi Üzerine Ampirik Bir Çalışma", Journal Of World Of Turks, 4(2), 213-232. (Yayın No: 1701953)
16 ÖZYER KUBİLAY,ORHAN UFUK, (2012). "Cam Tavan Sendromunun Çalışanların Korku Düzeylerine Etkisi Varmıdır Eğitim Sektörü Üzerinde Bir Uygulama", The Journal Of Academic Social Science Studies, 5(8), 971-987. (Yayın No: 1709757)
17 ÖZYER KUBİLAY,EROL YÜCEL,ALİCİ İSMAİL, (2012). "An Emperical Research Upon The Relation Between Emotional Intelligence And Organizational Citizenship Behavior", Vadyba Journal Of Management, 20(1), 19-28. (Yayın No: 1705946)
18 YİĞİT SEMA,ÖZYER KUBİLAY, (2011). "Sürdürülebilir Rekabet Üstünlüğü Kaynağı Olarak Bilgi", Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 11(21), 333-360. (Yayın No: 4720657)
19 ÖZYER KUBİLAY,AZİZOĞLU ÖZNUR,Gülnaz Fahreeva, (2011). "A Study About Relationship Between Intelligence And Life Satisfaction", Akademik Bakış, 25(1), 1-20. (Yayın No: 1683603)
20 ÖZYER KUBİLAY,ERENLER TEKMEN ESRA,AZİZOĞLU ÖZNUR,GÜNEY SEMRA, (2011). "An Investigation Of Employee Silence Within Turkish Organizations", Journal Of Management And World Business Research, 8(1), 49-59. (Yayın No: 1709877)
21 ÖZYER KUBİLAY, (2011). "The Relationship Between Job Satisfaction Subdimensional Of Job Satisfaction And Turnover Intention A Survey İn Turkish Business Context", Vadyba Journal Of Management, 19(2), 67-74. (Yayın No: 1709782)
22 ÖZYER KUBİLAY,MİSKİ AYDIN EREN,AZİZOĞLU ÖZNUR,ERENLER TEKMEN ESRA, (2010). "A Study Of The Relationsship Between Ethical Climate And Turnover Intetion İn Turkish Context", Journal Of Management And World Business Research, 7(1), 1-12. (Yayın No: 1709893)
23 AZİZOĞLU ÖZNUR,ÖZYER KUBİLAY,ERENLER TEKMEN ESRA, (2009). "An Emperical Investigation Between Locus Of Control And Life Satisfaction", Management And Education, 5(1), 183-188. (Yayın No: 1710580)
24 ALPAR MUSTAFA ÖZER,ALGÜR SEDEN,ÖZYER KUBİLAY, (2009). "Importance Of Empathy İn Tourism Sector An Emperical Research Intended For University Students At Travel And Hotel Management", Management And Education, 5(1), 74-79. (Yayın No: 1709996)
1 MUMCU AHMET, ÖZYER KUBİLAY, (2021). "Örgüt İkliminin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisinde Lider-Üye Etkileşiminin Aracılık Rolü", Yönetim Bilimleri Dergisi, 19(39), 63-94., Doi: 10.35408/comuybd.683576 (Yayın No: 7423332)
2 CİNDİLOĞLU MİHRİBAN,ÖZYER KUBİLAY,CANBEK Mustafa, (2017). "Duygusal Bağlılık Ve Çağdaş Örgüt Yapıları Arasındaki İlişki", Researcher Social Science Studies, 5(9), 265-279., Doi: 10.18301/rss.312 (Yayın No: 3542017)
3 KANBUR ENGİN,ÖZYER KUBİLAY,AKYÜZ MÜSLÜME, (2017). "Normatif Örgütsel Bağlılığın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma", Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi (Asos Journal), 5(52), 300-316. (Yayın No: 3576920)
4 KANBUR ENGİN,ÖZYER KUBİLAY,CANBEK MUSTAFA, (2017). "Çalışanların Sosyal Destek Düzeyleri İle Algıladıkları Performansları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Tokat İl Emniyet Müdürlüğünde Bir Araştırma.", The Journal Of Academic Social Science Studies, 10(59), 309-322., Doi: http://dx.doi.org/10.9761/JASSS7167 (Yayın No: 3622562)
5 ÇAKAR SELİM,ÖZYER KUBİLAY, (2016). "Yıyecek Içecek Sektöründe Örgütsel Bağlılığın Ve Algılanan Örgütsel Adaletın Çalısanların Isten Ayrılma Nıyetıne Etkılerı Alt Boyutlar Bağlamında Bır Arastırma", Gaziosmanpaşa Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, 11(2), 227-245. (Yayın No: 2942812)
6 KANBUR ENGİN,ÖZYER KUBİLAY, (2016). "Çalışanların Bireysel Yaratıcılık Düzeylerinin İç Girişimcilik Performanslarına Etkisi", Yönetim Ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 14(2), 264-275., Doi: dx.doi.org/10.11611/JMER178484 (Yayın No: 2942716)
7 Akyüz Müslüme,ÖZYER KUBİLAY, (2016). "Cinsiyet Ayrımcılığının Örgütsel Sapma Davranışları Üzerindeki Etkisi Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma", Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi, 1(2), 53-76. (Yayın No: 3132376)
8 KANBUR ENGİN,Canbek Mustafa,ÖZYER KUBİLAY, (2016). "Örgütlerde Rol Belirsizliği Ve Rol Çatışmasının Çalışanların Öz Yeterlilik Algıları Üzerindeki Etkisi", Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi, 1(1), 16-34. (Yayın No: 3132113)
9 ÖZYER KUBİLAY,IRK ERSİN,ANAÇ AHMET SERHAT, (2015). "İş Tatmini Ve Yaşam Tatmini İlişkisinde İş Arkadaşlığının Aracılık Rolü", Cumhuriyet Üniversitesi İibf Dergisi, 16(1), 261-278. (Yayın No: 1692872)
10 ÖZYER KUBİLAY,AZİZOĞLU ÖZNUR, (2014). "İş Hayatında Kadınların Önündeki Cam Tavan Engelleri İle Algılanan Örgütsel Adalet Arasındaki İlişki", Aibü İibf Ekonomik Ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 10(1), 139-156. (Yayın No: 1711079)
11 ÖZYER KUBİLAY,ORHAN UFUK,DÖNMEZ ORHAN DEMET, (2012). "Sağlık Sektöründe Çalışanların Demografik Özellikleri Kişilik Özellikleri Ve Kültürel Değerleri Üzerine Bir Çoklu Durum Çalışması", Mkü Sosyal Bilimler Dergisi, 9(19), 177-190. (Yayın No: 1711699)
12 ORHAN UFUK,ÖZYER KUBİLAY, (2012). "Akademisyenlere Uygulanan Psikolojik Tacize Yönelik Ampirik Bir Çalışma", Ege Akademik Bakış, 12(4), 511-518. (Yayın No: 1711608)
13 ÖZYER KUBİLAY,ORHAN UFUK,DÖNMEZ ORHAN DEMET, (2012). "Demografik Özelliklerinörgütsel Vatandaşlık Davranışının Alt Boyutları İle İlişkisi Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama", Dokuz Eylül Üniversitesi İibf Dergisi, 27(1), 181-204. (Yayın No: 1711971)
14 ÖZYER KUBİLAY,AZİZOĞLU ÖZNUR, (2010). "Demografik Değişkenlerin Kişilerin Etik Tutumları Üzerindeki Etkileri", Aibü İibf Ekonomik Ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 6(2), 59-84. (Yayın No: 1711167)
15 AZİZOĞLU ÖZNUR,ÖZYER KUBİLAY, (2010). "Polislerde Tükenmişlik Sendromu Üzerine Bir Ampirik Çalışma", Anatolia Turizm Araştırmaları Dergisi, 21(1), 137-147. (Yayın No: 1711901)
16 AZİZOĞLU ÖZNUR,ÖZYER KUBİLAY, (2008). "Duygusal Bağlılık İle İş Tatmini Ve İş Tatmininin Alt Boyutları Arasındaki İlişkileri Analiz Etmeye Yönelik Ampirik Bir Çalışma", Sdü İibf Dergisi, 13(3), 129-151. (Yayın No: 1714832)
17 AZİZOĞLU ÖZNUR,ÖZYER KUBİLAY, (2006). "Farklı İki Üniversite Akademik Personelinin Duygusal Zorunlu Ve Normatif Bağlılıklarının Karşılaştırılması", Sosyoloji Araştırmaları Dergisi, 9(1), 5-23. (Yayın No: 1711802)
18 AZİZOĞLU ÖZNUR,ÖZYER KUBİLAY, (2003). "Duygusal Zekaya Etki Eden Demografik Değişkenlerin Belirlenmesine Yönelik Ampirik Bir Çalışma Hacettepe İibf Örneği", Hacettepe Üniversitesi İibf Dergisi, 21(1), 151-167. (Yayın No: 483923)